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Demografieanalyse
Mit dem Tarifvertrag "Lebensarbeitszeit und Demografie" haben die Chemie-Sozialpartner 2008 tarifpolitisches Neuland betreten. Mit der Chemieformel zum demografischen Wandel greifen BAVC und IG BCE die Herausforderungen der alterenden Gesellschaft auf.
Mit den Ergebnissen der Demografieanalyse sollen den Verantwortlichen im Unternehmen Hinweise gegeben werden, welche demografiebedingten Veränderungen hinsichtlich der vorhandenen Personalstruktur zu erwarten sind und welche quantitativen und qualitativen Risiken daraus resultieren können
- Altersverteilung in der Chemiebranche
Der BAVC hat eine Zusammenstellung der Altersverteilung in der Chemiebranche zum Stichtag 31. Dezember 2008, gegliedert nach Westdeutschland, Ostdeutschland sowie Deutschland gesamt erarbeitet.
Die Zusammenstellung berücksichtigt die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten der Wirtschaftszweige 'Herstellung von chemischen Erzeugnissen' (WZ 20) sowie 'Herstellung von pharmazeutischen Erzeugnissen' (WZ 21)Daten_Altersstruktur_20Chemie_31.12.08
Folien_Altersstruktur_20Chemie_31.12.08 - CD-Rom "Demografieanalyse und betriebliche Handlungsfelder"
Bei dem Werkzeugkasten auf dieser CD-ROM handelt es sich um eine von BAVC und IG BCE gemeinsam erstellte Materialsammlung mit thematischen Übersichtsblättern, Instrumenten und Verfahren aus der Unternehmenspraxis sowie Artikeln, Checklisten und Beschreibungen aus Projekten und Modellversuchen innerhalb und außerhalb der Chemiebranche. Der Aufbau des Werkzeugkastens ist modular, d.h. je nach Interesse und Kenntnisstand können die gewünschten Informationsbereiche selektiv und direkt angesteuert werden.
Die Materialsammlung soll den Verantwortlichen in den Unternehmen der chemischen Industrie Hilfestellung bei der Umsetzung des Tarifvertrags „Lebensarbeitszeit und Demografie“ bieten, indem ausgewählte Informationen zu den demografiebedingten Herausforderungen für die Personalpolitik zusammengestellt wurden. Dies erleichtert die Einarbeitung in die tarifvertraglichen Themengebiete „Demografieanalyse“ (§ 2) sowie „Handlungsfelder und Maßnahmen“ (§ 3).
Der Werkzeugkasten gliedert sich inhaltlich in folgende Kapitel:
Kapitel I:
Demografischer Wandel: Personalpolitische Herausforderung für die Unternehmen und Beschäftigten der Chemiebranche
Kapitel II:
Demografieanalyse
Kapitel III:
Handlungsfelder und Instrumente- Information / Sensibilisierung
- Nachwuchssicherung
- Qualifizierung
- Arbeitsgestaltung
- Arbeitszeitflexibilität
- Gesundheit im Betrieb
- Beruf und Familie
- Altersvorsorge
- Erfahrungstransfer
Auf der Auftaktveranstaltung des Arbeitgeberverbandes Nordostchemie zum Tarifvertrag „Lebensarbeitszeit und Demografie“ am 9.12.2008 in Berlin war die CD „Demografieanalyse und betriebliche Handlungsfelder“ an die fast 100 Teilnehmer der Veranstaltung ausgegeben worden.
Mitgliedsunternehmen können die CD-ROM bei in der Hauptgeschäftsstelle des Verbandes anfordern. - Folien AstAT-Veranstaltung 19. August 2009
Auf der Informationsveranstaltung des Arbeitgeberverbandes Nordostchemie zur Demografieanalyse am 19.6.2009 wurde das Demografie-Analysetool AstAT vorgestellt. Hier finden Sie die Präsentation
- Anbieter Analysetools
Die in der pdf-Datei vorgestellten Analysetools können bei der Demografieanalyse eingesetzt werden. Diese ist gemäß § 2 DemoTV von den tarifgebundenen Unternehmen bis zum 31.12.2009 zu erstellen.
