Heute erhält ein Durchschnittverdiener mit 45 Beitragsjahren nur ca. 67 % seines letzten Nettoeinkommens. Diese Rentenlücke wird sich bis zum Jahr 2030 deutlich vergrößern. Dann erhält er nur noch etwa die Hälfte seines letzten Nettoeinkommens. Seit 2002 haben Arbeitnehmer der chemischen Industrie einen tariflichen Anspruch auf Entgeltumwandlung, um zusätzlich für ihr Alter vorzusorgen. Wenn der Arbeitnehmer Arbeitsentgelt zu Gunsten einer betrieblichen Altersversorgung umwandelt, so gewährt der Arbeitgeber ihm eine zusätzliche Förderung, die Chemie-Tarifförderung, die häufig günstiger ist als das sogenannte Riester-Modell

• Aktuelle Entgeltumwandlungsvereinbarungen des ChemieKonsortialvertrages und des ChemiePensionsfonds unter Berücksichtigung des Demografiebetrages nach dem Demo TV
  EUV-Ost-Chemiepensionsfonds-mit-Demografiebetrag
  EUV-Ost-Konsortialvertrag-mit-Demografiebetrag
  
  EUV-West-Chemiepensionsfons-mit-Demografiebetrag
  EUV-West-Konsortialvertrag-mitDemografiebetrag
  
  
• Arbeitgeberinformation zum Konsortialvertrag 2009
  Arbeitgeberinformation_-_RECHT-ALTERSVORSORGE
  
  
• BAVC-Anwendungshinweise Entgeltumwandlung
  Pkt_2_BAVC-Anwendungshinweise_Entgeltumwandlung_-_ALTERSVORSORGE_01
  
  
• Service-Leistungen des ChemiePensionsfonds
  Pkt_5_Auskunftsformulare-Ausgleichsverfahren
  
  
• Abkommen zur Übertragung von Direktversicherungen oder Versicherungen in einer Pensionskasse bei Arbeitgeberwechsel
  AbkommenuebertragunDirektversicherungen
  
  
• Anwendungshinweise zum Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge Ost (TEAO)
  Hinweise_TEAO_-_ALTERSVORSORGE

• Tariftabellen für den ChemiePensionsfonds 2008
  Tariftabelle_613_55_EUR_jaehrlich_-_ChemiePensionsfonds
  Tariftabelle_1000_EUR_jaehrlich_-_ChemiePensionsfonds
  Tariftabelle_2544_EUR_-_ChemiePensionsfonds

• Alterseinkünftegesetz
  
  
• Modellrechner Ost und West
  Das angebotene Rechenprogramm dient zum Vergleich der tariflichen Altersvorsorge Chemie (Chemie-Förderung) mit der staatlich geförderten, zusätzlichen kapitalgedeckten Altersvorsorge ("Riester-Förderung") im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung. Es demonstriert die Vorteilhaftigkeit der Chemie-Förderung gegenüber der staatlichen Förderung. Bei Benutzung der Modellrechner sollten die Anwendungshinweise beachtet werden.